Reactie op arrest Hoge Raad over kwalificatie arbeidsrelatie
18 februari 2021Geen verlaagd btw-tarief voor digitale popevenementen
25 februari 2021* BLOG * Ronald en Jolanda van Nederland BV
Geachte lezer,
een nieuwe maand, een nieuwe blog. Elke maand zullen wij u op de hoogte te stellen van de actualiteiten. In deze vierde editie leest u de laatste ontwikkelingen binnen Nederland BV van Jolanda en Ronald, onze fictieve bloggers.
Heeft u een onderwerp dat u graag terugziet, laat het ons dan weten via info@bkaa.nl .
Jolanda (Zit in het bestuur van Nederland B.V., ze is als bestuurder van alles op de hoogte, maar ze weet vooral veel van de afdelingen P&O en Finance)
De schaatsen zijn geslepen, de winterzon kwam op en de lente komt eraan. Na alle zwaarmoedigheid bespeur ik weer wat hoop bij de medewerkers. Ook hebben wij iets nieuws geïntroduceerd: met alle thuiswerkers loop ik iedere week een blokje om in de pauze. Dit helpt enorm. We spreken een tijd af en dan rijd ik naar hen toe. Het voordeel is dat ook ik zo weer nieuwe stukjes Nederland ontdek. Vanaf 1 april 2021 is de onbelaste reiskostenvergoeding niet meer mogelijk voor de thuiswerkers (tenzij de goedkeuring weer verlengd wordt door de overheid), maar de overheid komt voor hen terug met een nieuwe onbelaste thuiswerkvergoeding. Het is nog afwachten hoe dit allemaal precies uitpakt. In maart horen we hier – hopelijk bijtijds – meer over.
Ronald (directeur en aandeelhouder van Nederland B.V.)
Misschien vreemd, maar de zaken trekken weer aan. Een deel van onze producten is op dit moment mateloos populair. De totale omzet is bijna gelijk als in januari 2020. Binnenkort bespreek ik daarom met mijn adviseur de bedrijfsopvolging. Ik ben nog lang niet van plan om te stoppen, maar misschien is het in deze financieel mindere tijd, juist wél aantrekkelijk om mijn kinderen alvast wat aandelen te schenken. Ze kunnen zich nu wellicht voor een zachtere prijs inkopen. Ook denk ik erover na om hen wat aandelen van de onderneming te schenken. Ik wil van de adviseur graag weten wat daarin fiscaal en financieel mogelijk is. Vooral de bedrijfsopvolgingsregeling vind ik interessant, maar daar zitten veel hagen en ogen aan. Daarnaast zijn niet alle kinderen even actief betrokken bij de onderneming, dus ik weet niet precies hoe het voor hen uitpakt. En ik moet natuurlijk ook mijn eigen oude dag nog in de gaten houden!
