Als Recruiter werk je aan de ‘beste matches’. Door het ontwikkelen en borgen van een sterk recruitmentproces draag je in belangrijke mate bij aan de groei van Alan & Luca. Onze opdrachtgevers (in heel diverse sectoren, in het bijzonder Finance en Kinderopvang) worden door jou uitstekend gefaciliteerd bij het vinden van goede mensen. Je doet dit door het identificeren, boeien en activeren van de juiste talenten op de arbeidsmarkt. Je brengt relevante doelgroepen in kaart, zowel voor de eigen organisatie als voor onze opdrachtgevers. Planmatig ga je deze talenten interesseren voor een overstap naar Alan & Luca of een overstap naar een van onze opdrachtgevers.
Binnen een krappe arbeidsmarkt, ben je in staat goed gekwalificeerde professionals te vinden en te binden. In de gebieden waar Alan & Luca nog een onbekende organisatie is, zorg je ervoor dat we op de kaart komen te staan als aantrekkelijke werkgever. Verder draag je bij aan een duurzaam werving en selectiebeleid en een goede inrichting van het werkproces passend bij het aanbod van dienstenontwikkeling aan onze opdrachtgevers. Je zorgt actief dat onze recruitment dienstverlening zichtbaar is voor klanten en voert acquisitiegesprekken.
In deze functie maak je deel uit van het HR team en werk je nauw samen met de HR adviseurs. Binnen het HR team kun je je, naast jouw recruitmentwerk, verder ontwikkelen in de uitvoering van brede HR (advies)werkzaamheden.
Ben jij iemand die beschikt over de volgende eigenschappen:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding, passend bij het werkveld.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter, bij voorkeur binnen Finance en/of het sociaal domein.
- Je hebt een gedegen en moderne visie op het beheren en activeren van talentenpools en het proactief en gestructureerd benaderen van relevante doelgroepen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met strategisch en tactisch recruitment in combinatie met arbeidscommunicatie en marketing.
- Je hebt oog voor, en interesse in, nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
- Je bent een gesprekspartner die in staat is om de organisatie mee te nemen in verandering van talentenbenadering en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Je beschikt over een actief netwerk dat ingezet kan worden.
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris en een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij bieden eerst een jaarcontract met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een laptop en telefoon.
- De mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken, met een thuiswerkvergoeding.
- Een collectieve pensioenregeling ondergebracht bij Zwitserleven.
- De kans om te werken in een leuk en enthousiast team met vak professionals. We hebben veel kennis en ervaring in huis. Samenwerken, openheid, vertrouwen en kennis delen vinden we belangrijke waarden.
- Goede ontwikkelingsmogelijkheden; bij Alan & Luca groeien wij samen verder en geloven wij in een leven lang leren.
- Een goede work-life balans want wij vinden het belangrijk dat je tijd overhoudt voor jezelf.
- Regelmatig een bijeenkomst met het gehele kantoor, waarbij vaktechnische kennis, teambuilding en ‘samen groeien’ centraal staan, gezellige bedrijfsuitjes en borrels.
Spreekt deze vacature jou aan? Reageer via onderstaand formulier of stuur een mail met jouw CV en motivatie naar sollicitatie@alanluca.nl. Heb je vragen over de functie neem dan contact op met Lisanne van Dongen (070-4130900 / sollicitatie@alanluca.nl)
